Kurdaki aşırı artış dolayısıyla üretimini azaltan sanayicilere İŞKUR’dan Kısa Çalışma Ödeneği ile destek veriliyor.

Çorum Çalışma ve İş Kurumu İl Müdür Yardımcısı Zeki Karaman yaptığı yazılı açıklama ile, “Kısa Çalışma Ödeneği genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde, işyerinde üç ayı aşmamak üzere (Cumhurbaşkanı kararı ile 6 aya kadar uzatılabilir.) sigortalılara çalışamadıkları dönem için gelir desteği sağlayan bir uygulamadır. Bir anlamda özel sektörün içinde bulunduğu zor dönemi, işçileri işten çıkarmadan atlatmasını sağlıyor.” dedi.

Kısa Çalışma Kapsamında; İşçilere kısa çalışma ödeneği ödenmesi ve Genel Sağlık Sigortası primleri ödenmesi, hizmetleri sağlanmaktadır.
İşçinin Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanabilmesi İçin;
 İşverenin kısa çalışma talebinin uygun bulunması,
 İşçinin kısa çalışmanın başladığı tarihte, 4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesine göre çalışma süreleri ve işsizlik sigortası primi ödeme gün sayısı bakımından işsizlik ödeneğine hak kazanmış olması (Kısa çalışmanın başladığı tarihten önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olanlardan son üç yıl içinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olanlar)
 Kısa çalışmaya katılacaklar listesinde işçinin bilgilerinin bulunması, gerekmektedir.
İşyerinde Kısa Çalışma Uygulanabilmesi için; İşverenin; genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin önemli ölçüde azaldığı veya durduğu yönünde İŞKUR’a başvuruda bulunması ve İş Müfettişlerince yapılan uygunluk tespiti sonucu işyerinin bu durumlardan etkilendiğinin tespit edilmesi gerekmektedir.

Bu kapsamda Kısa Çalışma Ödeneği Başvurusu yapmak ve ayrıntılı bilgi almak isteyen işverenlerimiz Çorum Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü ile irtibata geçebilirler.