Çorum Gündemi

Blog

  • İl Umumi Hıfzıssıhha Kurulu AVM’lerin Çalışma Esaslarını Belirledi

    İl Umumi Hıfzıssıhha Kurulu AVM’lerin Çalışma Esaslarını Belirledi

    Çorum İl Umumi Hıfzıssıhha Meclisi Coronavirüsle mücadelede bazı alanlarda başlayan kontrollü sosyal hayat kapsamında yeniden açılan AVM’lerin çalışma esaslarını belirledi.

    İl Umumi Hıfzıssıhha kurulu İl Umumi Hıfzıssıhha Meclisi; 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha Kanunu’nun 26. maddesine istinaden, Vali Mustafa Çiftçi Başkanlığında toplanarak AHP Park AVM’nin çalışma esaslarını belirledi.

    AVM’nin açılış ve kapanış saatleri belirlenirken, girişte her müşterinin ateşi ölçülecek, giriş yapanlar içeride en fazla 3 saat kalabilecek.

    İşte alınan kararlar şöyle;

    MADDE 1-İl Umumi Hıfzıssıhha Meclisinin 20/03/2020 tarih ve 2020/05 sayılı Kararının 3. maddesi ile “İlimiz merkezinde yer alan Çorum AHL Park AVM alışveriş merkezinin market kısmı hariç tüm bölümlerinin kapatılmasına”şeklinde almış olduğu kararının iptal edilmesine,

    MADDE 2- İlimiz merkezinde bulunan “Çorum AHL Park AVM” alışveriş merkezinin haftanın her günü 10:00-22:00 saatleri arasında faaliyet yürütebilmesine,

    MADDE 3-Çorum AHL Park AVM alışveriş merkezinde bulunan/bulunacak çalışan, yönetici ve müşterilerin tıbbi maske/bez maske kullanması zorunlu olup, maske kullanımı hususuna riayet etmeyen kişilerin AVM’ye alınmamasına,bu kapsamda, özellikle AVM çalışanlarının maskeleri nemlendikçe/kirlendikçe yenileri ile değiştirilmesine,

    MADDE 4-AVM’nin giriş/çıkışlarında görev yapan güvenlik görevlilerinin fiili olarak görev yaptıkları süre boyuncazorunlu olarak maskeyle birlikte gözlük ya da yüz koruyucu/siperlik kullanmalarına,

    MADDE 5-AVM’ye girişte çalışanlar dâhilherkesin ateş ölçümünün yapılmasına, ateşinin 38°C’den yüksek olduğu tespit edilen kişi/kişilerin içeriye alınmamasına, ilgili sağlık kuruluşlarına yönlendirilmesine,

    MADDE 6-AVM’ye gelen müşterilerin içeride mümkün olan en kısa sürede alışveriş yapıp bahse konu alanlardan ayrılmasının esas olmasına, bu şekilde kişilerin AVM içerisinde en fazla 3 (üç) saat süreyle kalabilmelerine, bu kapsamda, AVM yönetimi tarafından müşterilere, sosyal mesafe kuralına riayet etmeleri, uzun süre AVM içinde kalmamaları yönünde afiş, sinevizyon, anons vb. yöntemlerle gerekli uyarı ve bilgilendirmelerin yapılmasına,

    MADDE 7-AVM yönetimi tarafından,AVM’niniçerisinde ve çevresinde bulunan oturma, bekleme, dinlenme amaçlı kullanılan ortak alanlarının yanı sıra restoran/lokanta ile yeme-içme alanlarında bulunan tüm sandalye, koltuk ve masaların kaldırılmasına,

    MADDE 8-İçişleri Bakanlığı İller İdaresi Genel Müdürlüğünün 21.03.2020 tarih ve 5760 sayılı Genelgesinde belirtilen hususlar göz önünde bulundurularak AVM içerisinde bulunan lokanta ve restoranların al götür ve\veya paket servis şeklinde hizmet verebilmelerine,AVM’nin toplu olarak faaliyet yürüttüğü yeme-içme katı vb. alanlarda sipariş vermek/siparişini almak üzere bekleyen müşteriler için AVM yönetimi tarafından bir metre aralıklarla sosyal mesafe uyarısı için zemin işaretlerininçizilmesine,

    MADDE 9-Danışma, iş yeri girişi, ödeme noktası vb. yerlerde sosyal mesafe kuralının göz ardı edilmesi ihtimaline karşı adı geçen alanlara AVM yönetimi tarafından bir metre aralıklarla sosyal mesafe uyarısı için zemin işaretlerinin çizilmesine,

    MADDE 10-İçişleri Bakanlığı İller İdaresi Genel Müdürlüğünün 16.03.2020 tarih ve 5361 sayılı Genelgesi kapsamında oyun alanı/merkezi, internet kafe, ganyan bayi, kafe, sinema, spor merkezi, hamam, sauna vb. işletmeler ve iş yerlerine yönelik kısıtlama tedbirlerinin uygulanmasının devam edilmesine, AVM yönetimi tarafından AVM’de bulunan anılan nitelikteki iş yerlerinin/işletmelerin faaliyetlerine izin verilmemesine,

    MADDE 11-AVM yönetimi tarafındanKoronavirüs (Covid-19)pandemisi süresince AVM’de konser, gösteri vb. toplu etkinliklerin yapılmasına müsaade edilmemesine,

    MADDE 12-AVM içerisinde bulunan berber, kuaför ve güzellik salonunun, İçişleri Bakanlığı İller İdaresi Genel Müdürlüğünün 21/03/2020 tarih ve 5759 sayılı Genelgesinde ve İl Umumi Hıfzıssıhha Meclisinin 07/05/2020 tarih ve 2020/25 sayılı almış olduğu kararında yer alan kurallara riayet etmek şartı ile faaliyetlerini yürütebilmelerine,

    MADDE 13-AVM’nin içinde bulunan asansörlerin yalnızca özel gereksinimi olan kişilertarafından kullanılabilmesi için AVM yönetimi tarafından; gerekli kontrollerin yapılmasına ve ilgili tüm tedbirlerin alınmasına, bu kapsamda, asansör içerisinde sosyal mesafeyi korumak adına kişi/kişilerin durması gereken alanların aralarında en az 1 metre mesafe olacak şekilde zemin yer işaretlerinin yapılmasına,

    MADDE 14-AVM içerisinde ziyaretçilerin yönlerini bulma ve bulundukları lokasyondan bina içerisindeki bir başka yere (mağaza, otopark, bebek bakım odası, danışma, asansör vb.) nasıl gidecekleri konusunda rehber görevi üstlenen dokunmatik dijital yönlendirme sistemlerininkapalı tutulmasına,

    MADDE 15-AVM’de, oto yıkama hizmeti ile vale hizmetinin geçici bir süreliğine verilmemesine, mescidin ise Sağlık Bakanlığınca belirlenecek takvime kadar kullanılmamasına,

    MADDE 16-AVM’nin toplam inşaat alanından otopark, depo, tesisat katı/odası, yönetici/ odası, idari bürolar, çalışan yemekhaneleri, yangın merdiveni vb. müşteri kabul edilmeyen alanlar çıkarıldıktan sonra aktif müşteri/ziyaretçi kabul edilebilecek alanlarına aynı anda 10 m2’ye bir kişi olacak şekilde müşteri kabul edebilmelerine (Örneğin; 1.000 m²’lik toplam aktif müşteri kabul edebilecek alanı bulunan bir AVM’de aynı anda en fazla 100 müşteri bulunabilecektir.),

    MADDE 17-AVM’de faaliyet yürüten her bir iş yerinin; toplam satış alanına (depo ve yönetici odası hariç, deneme kabinleri dahil), müşteri ve çalışanlar dahil 8 m²’ye 1 kişi düşecek şekilde müşteri kabul edebilmesine, (Örneğin; 32 m²’lik bir iş yerinde toplam 4 kişi bulunabilecektir.)

    MADDE 18-Çorum Belediyesi İmar ve Şehircilik Müdürlüğü tarafından AVM’nin onaylı mimari projesi esas alınarak; AVM’nin aktif kullanım alanında aynı anda bulunabilecek müşteri sayısı ile her bir iş yeri için aynı anda bulunabilecek kişi sayısının17 nci ve 18 inci maddelere göre ayrı ayrı belirlenerek resmi yazı ile AVM yönetimine tebliğ edilmesine, her türlü iletişim kanalı kullanılaraktüm müşterilere duyurulmasına,

    MADDE 19-AVM yönetimince, AVM’ye aynı anda kabul edilebilecek toplam müşteri sayısının, herkes tarafından görülebilecek bir şekilde AVM girişlerine pankart şeklinde asılmasına, AVM’nin internet sayfasında bu bilgiye yer verilmesine,

    MADDE 20-AVM içindeki iş yerlerinin girişine de müşteriler tarafından görülebilecek ve okunabilecek şekilde o iş yeri için aynı anda kabul edilebilecek müşteri sayısını gösteren pankart, afiş veya tabela asılmasına/konulmasına,

    MADDE 21-AVM yönetimince; aynı anda içeride bulunabilecek müşteri sayısı esas alınarak, AVM’ye giriş-çıkışı yönetecek bir sistem kurulmasına, içerideki müşteri sayısı maksimum sayıya ulaştığında içeriye kesinlikle müşteri/ziyaretçi kabul edilmemesine, AVM’den çıkış yapan kişi sayısı kadar kişinin giriş yapmasına izin verilmesine, AVM’de olabildiğince fazla sayıda giriş kapısı açılmasına, ayrıca giriş kapılarında oluşabilecek muhtemel yoğunluğu önleyebilmek adına sosyal mesafeyi belirten ve en az bir metre aralıklarla herkes tarafından görülebilecek bir şekilde zemin işaretlemesi yapılmasının sağlanmasına,

    MADDE 22- AVM yönetimi tarafından, AVM’ye giriş-çıkışlarda müşterilerin karşılıklı temasını engellemek için gerekli tedbirlerin alınmasına, müşterilerin mümkün olduğunca tek yönden giriş, tek yönden çıkış yapmasının sağlanmasına, bu amaçla zemin yer işaretlemeleri ile yönlendirme yapılmasına,

    MADDE 23- Kişisel hijyen/temizlik kurallarını sağlamak üzere AVM içerisinde ve iş yerlerinin girişinde el antiseptiği bulundurulmasına,

    MADDE 24-Toksik etkileri nedeniyle dünyadaki sağlık otoritelerinin (Dünya Sağlık Örgütü, Avrupa Hastalık Önleme ve Kontrol Merkezi, Amerika Birleşik Devletleri Hastalık Kontrol ve Korunma Merkezleri) kullanımını önermediği dezenfektan püskürtme sistemlerinin (dezenfektan tüneli vb. uygulamalar) AVM’lerde kullanımına izin verilmemesine,

    MADDE 25-AVM yönetimi tarafından; AVM girişinde bulunan döner kapılar ile içeride bulunan yürüyen merdivenlerin bantları, kapı kolları, trabzan ve asansör düğmeleri gibi sık dokunulan yüzeylerin 3(üç) saatte bir temizlenmesine, gerekli dezenfeksiyon işleminin yapılmasının sağlanmasına,

    MADDE 26- AVM yönetimi ve işyeri yetkilileri/sorumluları tarafından; AVM’de bulunan ortak alanlar başta olmak üzere iş yerlerinin zeminlerinin günlük olarak su ve deterjanla temizlenmesine, sık dokunulan yüzeylerin (kapı kolları, telefon ahizeleri, masa yüzeyleri vb.) temizliğine ayrıca dikkat edilmesine,bu kapsamda, dezenfeksiyon işlemini temin etmek üzere gerekli dezenfektan maddelerinin kullanımının sağlanmasına,

    MADDE 27-AVM’de bulunan lavabo ve tuvaletlerin temizliğinde; muhakkak dezenfektan kullanılmasına, tuvaletlere usulüne uygun el yıkama ve maske kullanımına ilişkin afişler asılmasına,

    MADDE 28- AVM tuvaletlerinde bulunan el kurutma makinelerinin kullanımın yasaklanmasına, bunların yerine tek kullanımlık kâğıt havlu kullanılmasına,

    MADDE 29-Tuvaletlerde sıvı sabun kullanılmasına, teması mümkün olduğunca azaltabilmek adına muslukların, sıvı sabun ünitelerinin mümkünse fotoselli olmasının sağlanmasına,

    MADDE 30-Tuvaletlerin ana giriş/çıkış kapılarının elle temas etmeden açılabilmesi için gereken sistemin en kısa zamanda kurulmasına,

    MADDE 31-İşyerlerinde bulunan bilgisayar klavyeleri, telefon ve diğer cihaz yüzeylerinin dezenfektan maddelerle silinmesine, gerekli dezenfeksiyonun sağlanmasına,

    MADDE 32-İş yerlerinde müşterilerin temas ettiği/edeceği çalışma tezgâhı ve ödeme terminali (post cihazı vb.) her müşteriden sonra mutlaka temizlenmesine/dezenfekte edilmesine,

    MADDE 33-AVM’nin ortak kullanıma sunduğu, hasta ve özel gereksinimi olan bireyler tarafından kullanılan tekerlekli sandalye vb. araçların bireysel kullanım sonrası mutlaka usulünce temizlenmesine/dezenfekte edilmesine,

    MADDE34-AVM içinde bulunan çok sayıda müşteri tarafından kullanılan ATM noktası/alanlarına muhakkak el dezenfektanı konulmasına, müşterilerin ATM’lere temas etmeden el dezenfektanı kullanmaları konusunda ATM noktalarına/alanlarına uyarıcı afişler asılmasına, ayrıca ATM’lerin yoğun temas edilen yüzeylerinin her saat başı temizlenmesine/dezenfekte edilmesine,

    MADDE 35-AVM’nin havalandırma sisteminde kesinlikle iç ortam havası kullanılmamasına, havalandırma işleminin %100 dış ortam havası ile sağlanmasına,

    MADDE 36- AVM’nin giriş kapılarında bulunan hava perdelerinin kesinlikle çalıştırılmamasına,

    MADDE 37-Merkezi havalandırma sistemleri dışında klima sistemlerinin kullanılmamasına,

    MADDE 38-Havalandırma işleminin bina kullanımda değilken (gece) dahi sürdürülmesine,

    MADDE 39-Havalandırma sisteminin filtrelerinin kontrolleri ve değişimlerinin düzenli olarak aksatılmadan yapılmasına, filtre değişimininaerosol oluşturacak işlem kabul edildiğinden, bu işlem sırasında AVM personelinin N95/FFP2 maske, eldiven ve yüz siperliği kullanmasına, havalandırma sisteminden çıkarılan filtrenin çift kat poşetlenmek suretiyle atılmasına, ayrıca klima santrallerinin normal temizlik periyotlarının kısaltılmasına,

    MADDE 40-AVM havalandırma sisteminin kirli hava çıkışının yapıldığı noktalarda insan geçişinin engellenmesine,

    MADDE 41-İş yeri girişinde ve kasalarda (ödeme noktalarında) el antiseptiği bulundurulmasına, doluluk ve yeterlilik durumunun belirli aralıklarla kontrol edilmesine,

    MADDE 42-18 inci madde gereğince; iş yerinde belirlenen sayıda müşteri olması halinde yeni müşteri girişini engellemek üzere giriş kapısının her iki tarafından tutturularak asılabilecek nitelikte basit kırmızı renkli bir kordon/şerit, plastik duba vb. materyallerin iş yerlerinde bulundurulmasına ya da iş yerlerince bu amaca hizmet edebilecek alternatif bir sistem kurulmasına,

    MADDE 43-İş yeri dışında bekleyecek müşterilerin, sosyal mesafe kuralını koruması adına aralarında en az 1 metre mesafe olacak şekilde zemin işaretlemesinin yapılmasına,

    MADDE 44-AVM içinde bulunan iş yerlerinin, kendi sektörleri ile ilgili yayımlanan/yayımlanacak kurallara da ayrıca uymalarına,

    MADDE 45-İşyerleri tarafından müşterilerine, deneme kabini içinde maskelerini çıkarmamaları gerektiği hususunun özellikle hatırlatılmasına,

    MADDE 46-Deneme kabinlerinin kullanılmaması esas olup ihtiyaç halinde her müşterinin en fazla 10 dakika deneme kabinini kullanabilmesine, müşteri çıktıktan sonra kabinin havalandırılmasına, sık kullanılan yüzeylerin uygun şekilde temizlenmesine/dezenfekte edilmesine,

    MADDE 47-Gerekli havalandırmanın sağlanması için ikiden fazla deneme kabini olan iş yerlerinde deneme kabinleri bir dolu bir boş kabin kullanımını sağlayacak şekilde ve dönüşümlü olarak kullanılmasına,(Örneğin; ilk seferde 1,3,5; ikinci seferde 2,4,6 numaralı kabinlerin kullanılması gibi),

    MADDE 48-“Denenen Ürünlere Ultraviyole Işını Uygulanması”işleminin insan sağlığına zararlı etkileri nedeniyle önerilmemesine, iş yerlerinde adı geçen işlemin kesinlikle uygulanmamasına,

    MADDE 49-Aynı ürünün farklı kişilere temas etmesine mahal veren deneme amaçlı ürün tanıtımlarının (özellikle makyaj malzemeleri vb.) kesinlikle yapılmamasına, deneme amaçlı ürünlerin doğrudan müşteriler tarafından kullanılmasına izin verilmemesine, bu ürünlerin yalnızca çalışanlar vasıtası ile kullanılmasına/denenmesine (deneme/tester parfüm vb.),

    MADDE 50-Kasa önünde sıra beklerken durulması gereken yerlere, aralarında en az 1 metre mesafe olacak şekilde zemin yer işaretlemesinin yapılmasına,

    MADDE 51-Ödemelerde müşteriye kartla temassız ödeme yapabileceği hatırlatılarak mümkün olduğunca nakit ödemeden kaçınılmasının sağlanmasına,

    MADDE 52- AVM yönetimi tarafından 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili mevzuat gereği alınması gereken tedbirlere ilave olarak;

    a)AVM yönetimi tarafından, Koronavirüs (Covid-19) virüsünün bulaşma şekli, hızı, kronik rahatsızlığı olanlarda hastalığın etkileri gibi Koronavirüs (Covid-19) salgınının tüm etkileri göz önüne alınarak risk altındaki çalışanların durumu, ilave kullanılacak malzeme, araç, gereç temini ve kullanım şekli ve sistematiği, Koronavirüs(Covid-19) tedbir, denetim ve takip sorumluluğundan doğacak idari yapılanma/görevlendirme ihtiyacı vb. hususlara ilişkin; içinde işyeri hekimi, halk sağlığı uzmanının da bulunacağı bir komisyon tarafından iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk tehdit değerlendirmesinin yapılmasına veya yaptırılmasına,

    b)Çalışan personelin ihtiyaç duyduğu koruyucu malzemelerin/ekipmanların işyerleri tarafından sağlanmasına,

    c) Koronavirüs (Covid-19) tanısı alan ya da Koronavirüs (Covid-19) temaslı olması nedeniyle takibe giren personelin en az 14 gün çalıştırılmaması esasına işyerlerince riayet edilmesine, konunun AVM yönetimi tarafından titizlikle takip edilmesine,

    d)Çalışan personel içerisinde; ateş, öksürük, burun akıntısı, nefes darlığı vb. hastalık semptomları olanlarınişyeri tarafından ivedilikle ilgili sağlık birimine yönlendirilmesine,

    e)AVM yönetimince, çalışan personelin tamamına Koronavirüs (Covid-19) virüsünün bulaşma şekli, etkileri, alınması gereken tedbirler, el hijyeni, uygun nitelikte tıbbi maske takılması, maskenin nemlenmesi ya da kirlenmesi halinde değiştirilmesi, yeni maskenin takılması esnasında ise el temizliğine dikkat edilmesi konuları başta olmak üzere gerekli eğitimlerin verilmesine/verdirilmesine,

    f)İşyerleri tarafından personelin dinlenme alanlarında da sosyal mesafenin korunması ve maske takılması kuralına riayet etmesinin sağlanmasına,

    g)AVM ve iş yerlerinde görev yapan personelin yemekleriningıda hijyen kurallarına uygun olarak kumanya şeklinde dağıtılmasına, kumanya sunumlarının tek kullanımlık malzemelerle (tabak, çatal, kaşık, bardak vb.) yapılmasına,

    MADDE 53-AVM yönetimince, Koronavirüs (Covid-19) salgınına karşı alınan tedbirlere işyerleri, çalışanlar ve müşteriler tarafından uyulup uyulmadığının takip edilmesine,konuyla ilgili gerekli denetimlerin düzenli ve sürekli olarak yapılmasına, tespit edilen uygunsuzlukların ivedilikle giderilmesinin sağlanmasına, bu amaçla AVM yönetimi tarafından Koronavirüs Tedbirleri Sorumlusu/Sorumluları belirlenmesine,

    MADDE 54-Koronavirüs sorumlusu/sorumlularıtarafından her saat başı, iş yerlerinde alınması gereken tedbirler başta olmak üzere alınan/alınacak tedbirler kapsamında denetim yapılmasına,tespit edilmesi halinde aksaklıkların giderilmesine, varsa alınması gereken ilave tedbirler konusunda AVM yönetiminin bilgilendirilmesine,

    MADDE 55-Koronavirüs sorumlusu/sorumluları tarafından alınan tedbirlerin (alınan hijyen ve temizlik tedbirlerinin kontrolü başta olmak üzere her tedbir alanına ilişkin günlük denetim çizelgeleri ile) gerektiğinde ibraz edilmek üzere günlük çizelgeler ile kayıt altına alınmasına,AVM’de görevli güvenlik, sağlık ve temizlik personeline değişen/yeni iş tanımları, Koronavirüs (Covid-19) kapsamında alınan tedbirler ve yapılması gerekenler hakkında teorik/pratik eğitimlerin verilmesine,

    MADDE 56-Çorum Belediye Başkanlığının koordinasyonunda,İl Sağlık Müdürlüğünden bir halk sağlığı uzmanı, Çorum Belediye Başkanlığından ve Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğünden ikişer makine mühendisinin katılacağı beş kişilik bir denetim komisyonu oluşturulmasına, bu komisyon tarafından AVM’nin, Koronavirüs (Covid-19) ile mücadele kapsamında belirlenen kurallara riayet edip/etmediklerinin haftada en az bir kez olmak üzere düzenli olarak denetlenmesine,

    MADDE 57- “Çorum AHL Park AVM” alışveriş merkezinin 12.05.2020 tarihinden itibaren faaliyetlerini yukarıda belirtilen kurallara ve tedbirlere uygun olarak yürütmesine,

    MADDE 58-Alınan kararlara uymayan kişilere/iş yerlerine Umumi Hıfzıssıhha Kanununun 282 nci maddesi gereğince idari para cezası verilmesine, aykırılığın durumuna göre Kanunun ilgili maddeleri gereğince işlem yapılmasına ve konusu suç teşkil eden davranışlara ilişkin Türk Ceza Kanununun 195 inci maddesi kapsamında gerekli adli işlemlerin başlatılmasına,

    MADDE 59- Alınan bu kararların uygulanmasının, AVM yönetimi ve oluşturulan denetim komisyonu tarafından titizlikle sürekli ve düzenli olarak takip edilmesine, gerekli kontrol ve denetimlerin aksatılmadan yapılmasına, ihtiyaç duyulması halinde kolluk birimlerinden destek alınmasına,

    MADDE 60-Bu kararın bilgi için Sağlık Bakanlığına ve İçişleri Bakanlığına, gereği için Çorum Cumhuriyet Başsavcılığına, Çorum Belediye Başkanlığına, İl Emniyet Müdürlüğüne, İl Tarım ve Orman Müdürlüğüne, İl Sağlık Müdürlüğüne (Halk Sağlığı Hizmetleri Başkanlığı, Sağlık Hizmetleri Başkanlığı, Kamu Hastaneleri Başkanlığı, Destek Hizmetleri Başkanlığı), Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğüne, Ticaret İl Müdürlüğüne, İl Basın ve Halkla İlişkiler Müdürlüğüne, Çorum Ticaret ve Sanayi Odasına, Çorum Esnaf ve Sanatkârlar Odaları Birliğine, Çorum AHL Park AVM Yönetimine gönderilmesine oy birliği ile karar verilmiştir.

  • Belediyeden, Engelli Gençlere Ziyaret

    Belediyeden, Engelli Gençlere Ziyaret

    Çorum Belediyesi Engelli Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezi çalışanları 10-16 Mayıs Engelliler Haftası nedeniyle, merkezde eğitim gören öğrencileri evlerinde ziyaret etti.

    Tüm dünyada etkili olan pandemi sürecinde evlerinden çıkamayan engelli gençleri evlerinde ziyaret eden Çorum Belediyesi Engelli Eğitim ve Rehabilitasyon Merkezi çalışanları ve eğitmenleri, hazırladıkları hediyeleri kendilerine takdim etti.

    Hem Engelliler Haftası hem de Ramazan Bayramı öncesi ziyaret ettikleri 205 eve Belediye Başkanı Dr. Halil İbrahim Aşgın’ın selamını ileten eğitmenler, hazırlanan hediyeleri öğrencilere ulaştırdı.

    205 evi ziyaret eden eğitmenler, tüm öğrencilerinin haftalarını Başkan adına kutladı. Öğretmenlerini karşılarında gören engelli öğrenciler sevinçlerini gizleyemedi. Öğrenciler, başkan Aşgın’a ve eğitmenlere teşekkür etti.

  • Belediyeden Glutensiz Gıda Desteği

    Belediyeden Glutensiz Gıda Desteği

    Çorum Belediyesi, çölyak hastalarına yönelik gıda desteğinde bulundu.

    Sadece glutensiz gıda tüketmek zorunda olan çölyak hastaları için hazırlanan gıda kolilerini Başkan Aşgın, çölyak hastalarına teslim etti.

    Gluten içermeyen 18 gıda ürününden oluşan 30 gıda kolisini Çorum’da bulunan 30 çölyaklı aileye ulaştıracaklarını söyleyen Belediye Başkanı Dr. Halil İbrahim Aşgın, glutensiz gıdalara yüksek fiyatlı olması ve zor bulunması nedeniyle alım gücü yerinde olmayan çölyaklı hastalara destek verdiklerini vurguladı.

    Çorum Belediyesi olarak toplumun her kesimine yönelik çalışmalar yaptıklarının altını çizen Başkan Aşgın, “Ramazan bayramı öncesi çölyaklı kardeşlerimize bir ikramımız olsun, hediyemiz olsun istedik. Bu gıdaların tedarik edilmesi çok kolay değil. Tedarik edilse bile özellikle maddi durumu iyi olmayanlar için gerçekten önemli bir maddi külfeti de beraberinde getiriyor. Toplumun her kesimine yönelik çalışmalarımız olduğu gibi çölyaklı kardeşlerimize Çölyak Derneği aracılığıyla böyle bir katkı sunmak istedik. Özellikle ihtiyaç sahibi olan, derneğimize üye çölyaklı kardeşlerimize glutensiz gıda malzemelerinden oluşan kolimizi ulaştırmış olacağız. Onlara bir bayram hediyesi vermiş oluyoruz. Daha öncesinde Halk Ekmek büfelerimizde belli noktalarda glutensiz ekmek tedarik edebiliyorlardı. O uygulamamız çölyaklı hastalarımıza yönelik bir başlangıçtı. Bu çalışmamız da ikinci aşaması oldu.” dedi.

    Çölyak’ın bir hastalık olmadığını belirten Başkan Aşgın “Çölyak sadece belli gıdaları tüketemeyen ve diyeti olan, belli gıdalara alerjisi olan bir durum, bir hastalık değil.” diye konuştu.

    Çölyaklılardan teşekkür
    Kendilerine yönelik yardımlardan ve çölyaklılara yönelik çalışmaları nedeniyle Belediye Başkanı Dr. Halil İbrahim Aşgın’a teşekkür eden Çorum Çölyak Derneği Başkanı Fatma Müjgan Demir, “Şu özel süreçte ve özellikle pandemide birçok ailemiz işsiz kaldı. Onlara da bir nebze destek olabilmek bizi çok mutlu etti. Tabi bu Belediye Başkanımızın sayesinde oldu. Bizlere yönelik yardımlarınız için teşekkür ediyorum” diye konuştu.

  • Çorum Göletleri Yavru Sazanlar İle Buluşuyor

    Çorum Göletleri Yavru Sazanlar İle Buluşuyor

    Çorum’da su kaynaklarının balıklandırılması projesi kapsamında merkez ve ilçelerde bulunan 10 gölete 57 bin adet balık bırakıldı.

    Tarım ve Orman İl Müdürü Orhan Sarı, “Su Kaynaklarının Balıklandırılması Projesi” kapsamında Türkiye’nin su ürünleri kaynaklarının ve su ürünlerinin, korunması, sürdürülebilir kullanımı gelecek nesillere miras olarak bırakılmasının sağlanması sorumluluğu ile ihtiyaç duyulan çalışmaların yapılmasının hedeflendiğini söyledi.

    Su ürünleri kaynaklarında nesli tehlike ve baskı altında olan su ürünleri stoklarının desteklenmesi için 1970 yılından itibaren yürütülen balıklandırma faaliyetleri kapsamında su kaynaklarımıza 50 milyon adet sazan, kalkan, mersin ve karadeniz alabalığı yavrusu bırakıldığını açıklayan Sarı, “Bu çalışmalar 2016 yılından itibaren “Su Kaynaklarının Balıklandırılması Projesi” kapsamında yürütülmektedir. Akdeniz Su Ürünleri Araştırma, Üretme ve Eğitim Enstitüsü Müdürlüğü Üretim Tesisleri’nde 2020 yılında üretilen sazan balığı yavrusundan talebimiz doğrultusunda ilimize 57 bin adet tahsis edilmiş ve Derekargın, Akçakoyun, Evyaka, Seyitnizam, Kuyumcu, Laçin ve Gökçedoğan göletlerine bırakılmıştır. Bu kapsamda, beklenen faydanın sağlanabilmesi için 40 cm den küçük balıkların avlanmaması, balıkların korunması ve sürdürülebilir avcılığın devamı için bırakılan yavruların en az bir kez üremesine imkân tanınmasını balıkçılarımızdan bekliyoruz. Gelecek yıllarda da yeni türlerin su kaynaklarımıza bırakılması sağlanacaktır” dedi.

  • Ceylan’dan İskilip’e TOKİ Müjdesi

    Ceylan’dan İskilip’e TOKİ Müjdesi

    AK Parti Çorum Milletvekili ve MKYK Üyesi Ahmet Sami Ceylan, İskilip İlçesi TOKİ tarafından yapılacak olan konutların 19 Haziran 2020 tarihinde gerçekleştirileceğinin müjdesini verdi.

    AK Parti iktidarı döneminde TOKİ tarafından çok ciddi bir konut hamlesi başlatıldığını ve halende devam ettirildiğini belirten Milletvekili Ahmet Sami Ceylan, Çorum’da da neredeyse tüm ilçelerde uygulamaya koyduğu projeleri ile piyasa koşullarında konut sahibi olamayan dar gelirli vatandaşların düşük taksit ve uzun vade seçenekleri ile konut sahibi yapıldığını dile getirdi.

    İskilip İlçesi’nde de geçtiğimiz yıllarda Belediye tarafından tahsis edilen alanda toplam 7 bloktan oluşan 109 konut yapılmasına karar verildiğini hatırlatan Milletvekili Ahmet Sami Ceylan, konutlara yapılacak yerin ilçe halkı tarafından kent merkezine uzak olduğu gerekçesiyle talep gelmemesi üzerine projenin gerçekleştirilemediğini kaydetti.

    TOKİ’nin, 81 ilde emeklileri ev sahibi yapmak için konut projeleri hayata geçirmeye devam ettiğini anlatan Ceylan, yaptıkları girişimler sonucu İskilip’te özellikle de emekliler ve dar gelirlileri kapsayan konutların inşaa edilmesi için karar alındığını vurguladı.

    Ceylan, Toplu Konut İdaresi Başkanlığı tarafından yapılacak konutların ihalesini 19 Haziran 2020 tarihinde gerçekleştirileceğinin müjdesini verdi.
    Milletvekili Ceylan, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın himayelerinde Çevre ve Şehircilik Bakanlığı’nın koordinesi, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın destekleriyle “Her Yıl 100 Bin Yeni Sosyal Konut projesi başladığını hatırlatarak, Çorum’un da her hizmetten olduğu gibi bu projeden de payına düşeni aldığını da dile getirdi.

  • Belediye, Cengiz Topel’in Asfaltını Yeniledi

    Belediye, Cengiz Topel’in Asfaltını Yeniledi

    Çorum Belediyesi, Cengiz Topel Caddesinde başlattığı yol yenileme çalışmalarını tamamladı. Yaklaşık 15 gün önce asfalt yenileme çalışmalarının başladığı caddenin asfaltı tamamen yenilendi.

    Cengiz Topel Caddesinde asfaltı yıpranmış yerleri tamamen yenileyen Çorum Belediyesi, kazı, dolgu ve altyapı çalışmalarının tamamlanmasından sonra yolu kullanıma hazır hale getirdi.

    Mahalle sakinlerinden yolun yapılmasıyla ilgili çokça talep geldiğini ve yolun yapılmasını çalışma planına aldıklarını belirten Belediye Başkanı Dr. Halil İbrahim Aşgın, yaklaşık 15 gün gün önce başlattıkları çalaşmaları tamamlayıp yolu kullanıma açtıklarını söyledi. Başkan Aşgın, “Bugün itibariyle nihayet çalışmamızı tamamlıyoruz. Türk Telekom İl Müdürlüğü önünden Anitta Otel Kavşağına kadar bozuk yolumuzun asfaltını yapmış oluyoruz. Bölgedeki kaldırımları da tamamen yeniledik. Şehrimize hayırlı olsun.” dedi.

    Muhtar’dan Başkan Aşgın’a teşekkür
    Gülabibey Mahalle Muhtarı Hasan Belli, yapılan çalışmalar için Belediye Başkanı Dr. Halil İbrahim Aşgın’a teşekkür etti. Muhtar Belli, “Cengiz Topel Caddemizin asfalt ihtiyacı olduğunu başkanımıza iletmiştik. Sağolsun başkanımız yaptığı incelemede yolun yapılması için gerekli talimatlar verdi. Bugün itibariyle hem yeni yolumuza hem de yeni kaldırımlarımıza kavuşmuş olduk. Sayın Belediye Başkanımıza çok teşekkür ediyorum.” dedi.

  • Somaliland’ın İlk Un Değirmeni Alapala’dan

    Somaliland’ın İlk Un Değirmeni Alapala’dan

    Alapala’nın Afrika’daki en yeni referans projesi olan NFMC ile Somaliland, kendi ulusal ununu üretmeye başladı.

    1954 yılında Çorum’da kurulan ve dört kıtada 120’den fazla ülkede 650’nin üzerinde anahtar teslim fabrika kurarak değirmen teknolojileri sektöründe dünyanın lider firmalarından biri olan Alapala, Somaliland’ın ilk un değirmenini Nisan 2020’de teslim etti.

    Afrika pazarında 30 yılı aşkın bir süredir oldukça aktif bir rol oynayanAlapala; ülke ofisleri, lojistik depoları ve geniş bir temsilci ağının yanı sıra Senegal, Zambiya, Angola, Kenya, Tanzanya, Mozambik ve Gana gibiAfika’nın birçok ülkesinde de yer alan un, irmik ve mısır değirmenleriyle bu kıtada en çok tercih edilen markaların başında geliyor.

    Türk mühendisliği sayesinde yerel ve geleneksel un üretimi

    Somaliland’ın Berbera Limanı bölgesinde faaliyete geçen ve Alapala’nın Afrika’daki en yeni projesi olan NFMC ile Somaliland ilk defa kendi ulusal ununu üretmeye başladı. NMFC, günde 300 ton buğday işleme kapasitesine sahip olduğu gibi, tesisin sürdürülebilir bir üretim yapabilmesi için 4×7.500 ton kapasitesine sahip buğday depolama siloları da mevcuttur.

    Bu önemli projenin tüm ekipman temini, montajı, çelik konstrüksiyonlu endüstriyel binaları  Alapala ve Alapala grubu şirketleri tarafından hayata geçirildi.

    Tam otomatik değirmen teknojisinde hijyen ve hızlı üretim

    Yıllık 110.000 metrik ton buğday işleme kapasitesine sahip olan değirmende yurtiçi tüketim için yüksek kaliteli un üretmek amacıyla ağırlıklı olarak sert ve yarı sert buğday kullanılmaktadır. Üretim proseslerinin kontrolü ve izlenebilirliği için Scada yazılımı ile birlikte gelişmiş bir otomasyon sistemine sahip olan değirmen, buğday alımından un paketlemesine kadar tüm sürecin merkezi olarak izlenmesini sağlayarak,  gerçek zamanlı arıza tespiti ve müdahalesi için uzaktan bağlantı imkânı sunmaktadır.Aynı zamanda gelişmiş bir veri izleme sistemi ile birleştirilmiş olan Scada yazılımı ileürün işleme sürecinde altı farklı alandan tartım verisi toplanarak ayrıntılı üretim raporları oluşturmak için veriler analiz edilmektedir.

    Pnömatik ve mekanik taşıma ekipmanlarının kurulumu tamamen Avrupa Birliği standartlarına uygun olarak yapılmış olan tesiste tüm önlemler güvenli ve hijyenik ürün transferine yönelik ekipman tasarımı ile alınmaktadır.

    Alapala Hakkında:

    1954 yılında kurulan Alapala Makina, Alapala Grubu’nun en eski ve en bilinen firmasıdır. Kendi sektöründe dünyanın önde gelen iki firmasından biri olan Alapala Makina, sahip olduğu gelecek vizyonu ile bu alandaki liderlik için yarışmaktadır. Üretiminin yüzde 95’ini ihraç eden ve “Türkiye’nin İlk 1000 İhracatçısı” arasında yer alan Alapala Makina, her kapasitede anahtar teslim tesisler kurmaktadır. Firmanın; Almanya, Fransa, İtalya ve ABD gibi gelişmiş sanayi ülkeleri dâhil, dört kıtada 120’den fazla ülkede kurduğu çok sayıda anahtar teslim fabrika referansı bulunmaktadır.

  • Çorum’da Nüfusunun %13,9’unu Genç

    Çorum’da Nüfusunun %13,9’unu Genç

    Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi (ADNKS) sonuçlarına göre 2019 yılı sonu itibarıyla Türkiye’nin toplam nüfusu 83 milyon 154 bin 997 kişi iken 15-24 yaş grubundaki genç nüfus 12 milyon 955 bin 672 kişi oldu. Çorum’da nüfusunun %13,9’unu genç nüfus oluşturdu

    Genç nüfus, toplam nüfusun %15,6’sını oluşturdu. Genç nüfusun %51,3’ünü erkek nüfus, %48,7’sini ise kadın nüfus oluşturdu.

    Nüfus projeksiyonlarına göre genç nüfusun toplam nüfus içindeki oranının 2023 yılında %14,8, 2030 yılında %14,0, 2040 yılında %13,4, 2060 yılında %11,8 ve 2080 yılında %11,1’e düşeceği öngörüldü. 

    Genç nüfusun toplam nüfus içindeki oranı, 1935-2080

    Kaynak: TÜİK, Genel Nüfus Sayımları, 1935-1990
                  TÜİK, Nüfus Tahminleri, 2000
                  TÜİK, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi, 2007-2019
                  TÜİK, Nüfus Projeksiyonları, 2023-2080

    Genç nüfus oranının Avrupa Birliği üye ülkeleri ortalaması %10,7 oldu Türkiye’nin genç nüfus oranının Avrupa Birliği üyesi 28 ülkenin genç nüfus oranlarından daha yüksek olduğu görüldü. Avrupa Birliği üyesi 28 ülkenin genç nüfus oranları incelendiğinde, 2019 yılında en yüksek genç nüfus oranına sahip  ülkenin %12,8 ile Güney Kıbrıs Rum Yönetimi olduğu, en düşük genç nüfus oranına sahip olan ülkenin ise %8,9 ile Bulgaristan olduğu görüldü. 

    Genç nüfus oranının Avrupa Birliği üye ülkeleri ile karşılaştırması, 2019


    Kaynak: Avrupa Birliği İstatistik Ofisi (Eurostat) veritabanı
                  TÜİK, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi, 2019

    Genç nüfus oranının en yüksek olduğu il %23,9 ile Hakkari oldu ADNKS sonuçlarına göre 2019 yılında genç nüfus oranının en yüksek olduğu il, %23,9 ile Hakkari oldu. Bu ili %22,7 ile Şırnak ve %22,6 ile Bayburt izledi. Genç nüfus oranının en düşük olduğu iller ise sırasıyla, %12,6 ile Muğla, %12,9 ile Balıkesir ve %13,2 ile İzmir oldu. 

    Genç nüfus oranının en yüksek ve en düşük olduğu 5 il, 2019


    Kaynak: TÜİK, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi, 2019

    İkamet ettiği ilden başka bir ile üniversite okumaya giden gençlerin oranı %4,4 oldu 

    ADNKS sonuçlarına göre 2019 yılında 18-24 yaş grubunda yer alan 411 bin 818 genç ikamet ettiği ilden başka bir ile üniversite okumaya gitti. Bu gençlerin 18-24 yaş grubundaki genç nüfus içindeki oranı %4,4 oldu. Bu oran genç erkeklerde %4,2 iken genç kadınlarda %4,7 oldu.

    İkamet ettiği ilden başka bir ile üniversite okumaya giden gençlerin oranı illere göre incelendiğinde, bu oranın en yüksek olduğu ilin %17,7 ile Burdur olduğu görüldü. Bu ili %17,5 ile Bayburt ve %17,0 ile Isparta izledi. İkamet ettiği ilden başka bir ile üniversite okumaya giden gençlerin oranının en düşük olduğu iller ise sırasıyla, %0,4 ile Şırnak, %0,6 ile Şanlıurfa ve %0,8 ile Diyarbakır oldu. 

    Evli olan genç kadınların oranı, evli olan genç erkeklerin oranının 4 katı oldu 

    Genç nüfus yasal medeni duruma göre incelendiğinde, cinsiyetler arasında önemli farklılıklar olduğu görüldü. Genç erkek nüfusun 2019 yılında %95,8’inin hiç evlenmemiş, %4,1’inin resmi nikahla evli, %0,1’inin boşanmış olduğu görülürken genç kadın nüfusun %82,7’sinin hiç evlenmemiş, %16,8’inin resmi nikahla evli, %0,5’inin ise boşanmış olduğu görüldü. 

    Genç kadınların %18,7’sinin eğitim seviyelerinin eşlerinden daha yüksek olduğu görüldü 

    ADNKS sonuçlarına göre genç nüfusun resmi evliliklerinde eşleri arasındaki eğitim farkı incelendiğinde, 2018 yılında genç kadınların %33,6’sının kendilerinden daha yüksek eğitimli erkeklerle evli olduğu, %18,7’sinin ise eşlerinden daha yüksek eğitim seviyesine sahip olduğu görüldü. Eğitim seviyeleri aynı olan genç çiftlerin oranı %45,8 oldu. 

    Genç evli çiftlerin karşılıklı eğitim durumu, 2018

    Kaynak: TÜİK, Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi, 2018

    Kadınlarda yükseköğretimde net okullaşma oranı %46,4 oldu Türkiye’de 2017/’18 öğretim yılında %45,6 olan yükseköğretim net okullaşma oranı, 2018/’19 öğretim yılında %44,1’e düştü. Yükseköğretim net okullaşma oranı cinsiyete göre incelendiğinde, erkeklerde bu oran %44,0’dan %41,9’a düşerken kadınlarda %47,4’den %46,4’e düştü. 

    Gençlerde işsizlik oranı %25,4 oldu

     Hanehalkı işgücü araştırması sonuçlarına göre gençlerde işsizlik oranı, 2018 yılında %20,3 iken 2019 yılında %25,4’e yükseldi. Genç erkeklerde işsizlik oranı 2018 yılında %17,6 iken 2019 yılında %22,5 olurken genç kadınlarda bu oran 2018 yılında 25,3 iken 2019 yılında %30,6 oldu. Ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin oranı 2019 yılında %26,0 oldu. Bu oran genç erkeklerde %18,3, genç kadınlarda ise %34,0 oldu. Gençlerde istihdam oranı 2019 yılında %33,1 oldu. Bu oran genç erkeklerde %43,4, genç kadınlarda ise %22,6 oldu. 

    Kurumsal olmayan genç nüfusun işgücü durumu, 2019

    Kaynak: TÜİK, Hanehalkı İşgücü İstatistikleri, 2019

    İstihdamdaki gençlerin %54,1’i hizmet sektöründe yer aldı Hanehalkı işgücü araştırması sonuçlarına göre genç nüfusun istihdam oranı 2018 yılında %35,0 iken 2019 yılında %33,1 oldu. Genç erkeklerde istihdam oranı 2018 yılında %46,4 iken 2019 yılında %43,4 olurken genç kadınlarda bu oran 2018 yılında 23,4 iken 2019 yılında %22,6 oldu.

    Genç nüfusun istihdamı sektörlere göre incelendiğinde, istihdam edilen gençlerin 2019 yılında %17,7’sinin tarım sektöründe, %28,2’sinin sanayi sektöründe, %54,1’inin ise hizmet sektöründe yer aldığı görüldü. İstihdam edilen genç erkeklerin %15,7’sinin tarım sektöründe, %33,4’ünün sanayi sektöründe, %50,9’unun hizmet sektöründe yer aldığı görülürken genç kadınların %21,7’sinin tarım, %17,8’inin sanayi, %60,5’inin ise hizmet sektöründe yer aldığı görüldü. 

    Genel sağlık durumundan memnun olduğunu belirten gençlerin oranı %88,0 oldu 

    Yaşam memnuniyeti araştırması sonuçlarına göre 18 ve daha yukarı yaştaki bireylerin genel sağlık durumlarından memnuniyet oranı 2018 yılında %70,3 iken 2019 yılında %68,3’e düştü. Genç nüfusun genel sağlık durumundan memnuniyet oranı ise 2018 yılında %85,5 iken 2019 yılında %88,0’a yükseldi. Bu oran 2019 yılında genç erkeklerde %89,6, genç kadınlarda ise %86,4 oldu.

    İnternet kullanan gençlerin oranı %92,4 oldu 

    Hanehalkı bilişim teknolojileri kullanım araştırması sonuçlarına göre İnternet kullanım oranı, 16-24 yaş grubundaki genç  nüfusta 2018 yılında %93,0 iken 2019 yılında %92,4 oldu. İnternet kullanım oranı, genç erkeklerde 2018 yılında %96,9 iken 2019 yılında %96,1 olurken genç kadınlarda 2018 yılında %89,0 iken 2019 yılında %88,6 oldu.

    Cinsiyete göre genç nüfusun İnternet kullanım oranı, 2012-2019

    Kaynak: TÜİK, Hanehalkı Bilişim Teknolojileri Kullanım Araştırması, 2012-2019

    Gençlerin %56,7’si mutlu olduğunu belirtti Yaşam memnuniyeti araştırması sonuçlarına göre 18-24 yaş grubundaki genç nüfus içinde kendini mutlu olarak beyan edenlerin oranı 2018 yılında %55,4 iken 2019 yılında %56,7 oldu. Mutluluk oranı, 2019 yılında genç erkeklerde %50,0, genç kadınlarda ise %63,4 olarak gerçekleşti. 

    Gençlerin mutluluk kaynağı olarak sağlık, ilk sırada yer aldı 

    Yaşam memnuniyeti araştırması sonuçlarına göre 2019 yılında gençlerin mutluluk kaynağı olan değerler arasında %52,3 ile sağlık, ilk sırada yer aldı. Bunu, %24,2 ile başarı, %15,1 ile sevgi izledi. Mutluluk kaynağı cinsiyete göre incelendiğinde, genç erkeklerde %50,1 ile ilk sırayı sağlık alırken bunu %28,3 ile başarı ve %11,4 ile sevgi takip etti. Genç kadınlarda ise %54,5 ile ilk sırayı sağlık alırken bunu %19,9 ile başarı ve %18,8 ile sevgi takip etti. 

    Gençlerin %73,0’ı işinden memnun olduğunu belirtti 

    Yaşam memnuniyeti araştırması sonuçlarına göre 2019 yılında gençlerin %73,0’ı çalıştığı işinden memnun olduğunu, %49,8’i elde ettiği kazançtan memnun olduğunu belirtti. Genç erkeklerde çalışılan işten duyulan memnuniyet oranı %76,2, elde edilen kazançtan memnuniyet oranı %51,2 olurken genç kadınlarda ise bu oranlar %66,7 ve %46,8 olarak gerçekleşti. 

    Gençlerin %62,0’ı almış olduğu eğitimden memnun olduğunu belirtti 

    Yaşam memnuniyeti araştırması sonuçlarına göre 2019 yılında gençlerin %62,0’ı şimdiye kadar almış olduğu eğitimden memnun olduğunu belirtti. Bu oran genç erkeklerde %62,2 iken genç kadınlarda %61,9 oldu.

  • “Çorum Çiftçisi Sulu Tarım İstiyor”

    “Çorum Çiftçisi Sulu Tarım İstiyor”

    Cumhuriyet Halk Partisi Çorum İl Başkanı Mehmet Tahtasız, Çorum’da sulanabilir arazilerin artırılması, çiftçinin suyla buluşturulması için Kızılırmak suyunun Çorum’a ulaştırılması gerektiğini söyledi.

    CHP İl Başkanı Mehmet Tahtasız, beraberinde İl Yönetim Kurulu Üyeleri ve bazı partililerle birlikte 14 Mayıs Dünya Çiftçiler Günü nedeniyle tarım ve hayvancılık alanında faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşlarını ziyaret etti.

    Çorum Ziraat Odası Başkanı Mehmet Sayan, Pancar Ekicileri Kooperatifi (PANKOBİRLİK) Başkanı Ahmet Pehlivan, Çorum Damızlık Koyun ve Keçi Yetiştiricileri Birliği Başkanı Birol Alanbay, Damızlık Sığır Yetiştiricileri Birliği Başkanı Yılmaz Kaya ve Karadeniz Birlik Çorum Şube Başkanı Ali Bardakçı ve İskilip yolu üzerindeki seraları ziyaret etti.

    Hhem Dünya Çiftçiler Günü’nü kutlayan, hem de üreticilerin talep ve sorunlarını dinleyen CHP İl Başkanı Tahtasız, Türkiye’nin ancak ve ancak tarımsal üretimle kalkınabileceğini, koronavirüs sürecinde gıdanın, tarım ve hayvancılık faaliyetlerinin öneminin bir kez daha anlaşıldığını anlatarak, ürünlerin ithal edilmek yerine kendi memleketimizde üretilmesi, çiftçinin önünün açılması için bir takım tedbirler alınması gerektiğini söyledi.

    Tahtasız, çiftçi borçlarının tamamen silinmesi gerektiğine vurgu yaparak, tarımda kendi kendine yeten bir ülke olmamız, dışa bağımlılığın tamamen bitirilmesi için çiftçiye, üreticiye her konuda yardımcı olunmasını istedi.

    Sivil toplum kuruluşlarının yöneticileriyle tek tek görüşerek sorun ve talepler hakkında bilgi alan Tahtasız, Çorum çiftçisinin sulu tarım istediğini, bunun için de Kızılırmak ve Obruk Barajı suyunun, kurulacak bir sistemle Çorum merkeze ulaştırılması gerektiğini söyledi.

    STK temsilcileri, Tahtasız’a şu sorun ve önerileri iletti:
    “- Kızılırmak’tan akan su, Obruk Barajı’ndan kurulacak bir sistemle Çorum’a getirilmelidir. Konya, Manavgat’tan 90 km’den bir tünelle suyu getirebiliyorsa, bizler de bir proje ile bu suyu Çorum’a ulaştırabiliriz. Küçük göletlere harcanan paralar, böylesine bir proje için harcanırsa daha büyük fayda sağlar.

    Çitçiye ürün alım garantisi verilmelidir.

    Tarım Müdürlüğü, sebze – meyve fide ve fidan satışlarını denetlemelidir. Her önüne gelen bakkalda, manavda, pazarda fidan satıyor. Satışlar kontrol altına alınmalıdır. Fide ve fidanları yanında yetkili ziraat mühendisi olan, vergisini veren, bayilik alan firmalar satmalıdır. Odalar aracılığıyla da satış yapılabilir. Örneğin bir ceviz fidanı 5 yıl sonra meyve vermeye başlar. Fidanın aşılı mı, aşısız mı olduğu ancak 5 yıl sonra belli olur ki bu da zaman kaybına, verim düşüklüğüne ve maddi kayıplara yol açar. Bazı kişiler ceviz fidanını aşılı diye satıyor. Sizler onun aşısız olduğunu ancak 5 yıl sonra anlayabilirsiniz.

    Salça yapanlar domatesin çekirdeğini hayvan gübresine atıyor, çıkan fideleri de üçte bir fiyatına pazarlamaya çalışıyorlar, haksız kazanç elde ediyorlar. Bu tür olumsuzluklar karşısında Tarım Müdürlüğü tarafından cezalar yazılmalıdır, yaptırım uygulanmalıdır.

    1 kilo sütün karşılığı 1.5 kilo yem paritesine denk gelmektedir. Sütün litresi şu anda 2.300 TL. Süt en az 3 TL olmalıdır. Çünkü yemin kilosu 2 TL’dir.

    Çiftçi desteklemesi ürün bazlı olmalıdır.

    Kaba yem üretiminin artırılması için desteklemeler havza bazlı olmalıdır. (üretimin az olduğu illere destek daha fazla olmalı)

    Kırsaldan kent merkezine göçün önlenmesi için 5 ile 50 baş arasında hayvanı olan ailelerin bayanlarına sigorta yapılmalıdır, sosyal güvenlik imkanı sağlanmalıdır.

    Toprak tahlilleri düzenli olarak yapılmalıdır.

    Tarım Müdürlüğünün teknik elemanları sürekli köylüye, çiftçiye yardımcı olmalıdır. Daire içerisinde, bilgisayar başında görev yapanlar memurlardan seçilmeli, ziraat mühendisi, veteriner hekim gibi teknik elemanlar ise arazide, sahada görev yapmalıdır. Bölgesel köylerimize ziraat mühendisi ve veteriner görevlendirilmelidir.

    ÇKS’ler odalara devredilmeli, ya da kapatılmalıdır.

    Türkiye’nin kapsamlı bir tarım reformuna ihtiyacı var. Üreticinin,çiftçinin önü açılmalı, dışa bağımlılık bitirilmelidir.

    Vahşi sulamadan vazgeçilmeli, damlama su ile sebze ve meyvelerin sulanması sağlanmalıdır.

    Tarımsal ilaçlar kontrollü kullanılmalıdır. Tarım Müdürlüğü hasattan önce tarım ilacı kullanılıp kullanılmadığını kontrol etmelidir. Kanserojen madde içeren ürünlerin soframıza gelmesi engellenmelidir.

    Ayçiçeğinde girdi fiyatları büyük oranda artmasına rağmen destek fiyatları 4 yıldır aynıdır. Destek miktarı artırılmalı, ayçiçeğinde kendi kendimize yetecek kadar üretim yapmamız için gereken tedbirler alınmalıdır. Koronavirüs salgını nedeniyle ürün ithal edilmesi imkansız hale gelirse iç piyasada fiyatlar büyük oranda artabilir. Bunun önüne geçebilmek için üretim artırılmalıdır.

    İthal et, canlı hayvan ve tarımsal ürün ithalatı kısıtlanmalı.

    Küçükbaş hayvan desteği artırılmalıdır.

    İskilip yolu üzerinde arazi kamulaştırması 2019 yılı Mart ayında yapılmıştır. (dönümü 35.000 TL). 2020’nin Mayıs ayında olmamıza rağmen kamulaştırma parası halen ödenmemiştir. Ödemeler bir an önce yapılmalı ve enflasyon farkı göz önünde bulundurularak hak sahiplerinin zararı karşılanmalıdır.”

    CHP İl Başkanı Mehmet Tahtasız, taleplerle ilgileneceklerini, sorunlara Genel Merkez bünyesinde çözüm arayacaklarını ve gerekli girişimlerde bulunacaklarını söyledi.

    STK temsilcileri ise CHP heyetinin ziyaretinden duyduğu memnuniyeti dile getirerek teşekkür ettiler.

  • ‘Ek Ders Mağduriyeti Giderilmelidir’

    ‘Ek Ders Mağduriyeti Giderilmelidir’

    Sağlık-Sen Çorum Şube Başkanı Ahmet Saatcı Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na son alımlarla yerleşen öğretmen unvanındaki sözleşmeli personelin ek ders ücretlerinde yaşadığı mağduriyetle ilgili açıklamada bulundu.

    Saatci, “Sağlık-Sen Genel Merkezi, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na son alımlarla yerleşen öğretmen unvanındaki sözleşmeli personelin ek ders ücretlerinde yaşadığı mağduriyetin giderilmesi için girişimde bulundu” dedi.

    Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na başvurunun yazılı gerçekleştirildiğini belirten Saatcı,”Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na atanan sözleşmeli öğretmenlere, ek ders ücretleri ödemesinde mevzuatta yer alan tanımlar gerekçe gösterilerek ek ders ücretleri verilmemiştir. Kurumlarında kadrolu memurlar ile aynı iş ve görevi yapmalarına rağmen haksız bir şekilde mağdur edilen sözleşmeli öğretmenlerin mağduriyeti giderilmelidir” diye konuştu.

    Ek ders mağduriyetinin giderilmesi gerektiğini belirten Saatcı, ”Aynı kurumda kadrolu olarak görev yapan arkadaşımız ek ders ücretini alırken sözleşmeli çalışan arkadaşımız ek ders ücreti alamıyor. Bu çalışma barışını bozarken, büyük bir haksızlığı doğuruyor. Bu mağduriyetin ortadan kalkması için bakanlık üzerine düşeni yapmalıdır.” şeklinde ifade de bulundu.