Etiket: Memur

  • ‘Memur ve Emeklileri Memnun Edecek Düzenleme Yapılmalı’

    ‘Memur ve Emeklileri Memnun Edecek Düzenleme Yapılmalı’

    Türkiye Kamu-Sen İl Temsilcisi, Türk Eğitim-Sen Şube Başkanı, TBMM’de 2025 yılı bütçe görüşmeleri devam ederken, memur ve emeklileri memnun edecek bir düzenleme yapılması yönünde çağrıda bulundu.

    Bütçe teklifinde memur ve emekli maaşlarının artırılmasnı, gelir dağılımında adaletin sağlanmasını ve ekonomik mağduriyetlerin giderilmesini talep eden Selim Aydın, konuya ilişkin yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:

    “2025 yılına ilişkin Merkezi Yönetim Bütçe Teklifi TBMM’de görüşülüyor. Meclis’te alınacak kararlara bağlı olarak devletimizin ve hükümetin harama ve gelirleri belirlenecek, memur ve emekli maaşları kesinleşecek ve gerekli kaynak ayrılmış olacak.

    Hatırlanacağı gibi 2025 yılında kamu alacaklarına uygulanacak olan yeniden değerleme oranı %43,93 olarak açıklanmıştı. Bütçe hazırlık sürecine temel teşkil eden Orta Vadeli Program (OVP)’da ise 2025 yılında TÜFE’nin en iyi ihtimalle %17,5; ekonomik büyümenin ise %4 olacağı tahmin edilmişti.

    Buna karşın enflasyon farkı hariç tutulduğunda 2025 yılında memur maaşlarına %6+5; kümülatif %11,3 zam yapılması söz konusu. Bu kamu idaresi, alacaklarına %43,93 zam uygularken ödeyeceği maaşları %11,3 artıracak anlamına gelmektedir.

    Devletin %17,5 enflasyon beklentisine karşılık memur ve emekli maaşlarına %11,3 zam öngörülmesi, 2025’te kamu çalışanları ile emeklilerin alım gücünün düşeceğinin resmi olarak ilanı demektir. 2025’te GSYİH büyümesinin %4 olacağı öngörüldüğünden, maaş zamlarının hedeflenen enflasyonun bile altında kalması nedeniyle eriyecek maaşlar da hesaba katıldığında önümüzdeki yıl gelir dağılımında dengenin daha da bozulacağı, zenginin geliri artarken yoksulun reel kazancının düşeceği görülmektedir.

    2025 yılı içerisinde elde edilecek kamu gelirleri ile yapılacak harcamaların belirleneceği bütçe görüşmelerinin memur ve emeklilerimiz adına hayal kırıklığına dönüşmemesi ve gelir dağılımında adaletin sağlanması için birtakım tedbirler alınması zorunludur.

    Bu aksaklıkların giderilmesi, memur ve emeklilerimizin 2025 yılında nefes almalarının sağlanması için ise kamu çalışanlarına, geçmiş dönemde yaşanan kayıpların telafisi ek zam yapılması, memur maaş zamlarının OVP’de hedeflenen enflasyonun altında kalmaması için maaş zamlarının en az gerçekleşen enflasyon düzeyine çekilmesi, gelir dağılımındaki durumun daha da kötüye gitmemesi, gelir gruplarının ülkenin bütçesinden aldıkları payın azalmaması için OVP’de hedeflenen %4 büyüme oranının emekli ve çalışan maaşlarına yansıtılması, kamu çalışanları ve emeklilerin alım gücünün yükseltilmesi için bu artışlara ilave olarak refah payı verilmesi, 2023 yılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararında en geç 2024 yılı sonuna kadar çözüme kavuşturulacağı ifade edilen, Sayın Cumhurbaşkanımızın da uygulanacağı hususunda taahhütte bulunduğu, birinci dereceye gelen bütün kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600 olarak belirlenmesi hususunun hayata geçirilmesi, sosyal adaletin vücut bulması ve dengeli bir vergi sistemi oluşturularak herkesten geliri ile orantılı vergi alınmasının temini için çalışanların gelir vergisi oranlarının %15’te sabitlenmesi, sosyal devlet ilkesinin hayata geçirilmesi, çalışma ve emeklilik hayatında dengenin sağlanması ve emekli kamu görevlilerinin durumlarının düzeltilmesi için ilave ek ödeme başta olmak üzere tüm ödemelerin emekli maaşı ve ikramiyesi hesabına dahil edilmesi, mali, sosyal ve özlük hakları bakımından mağdur durumda olan Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin bir defaya mahsus olarak Genel İdare Hizmetleri sınıfına geçirilmesi, kamuda bayram ikramiyesi ödemesinden faydalanamayan tek kesim olan memurlara da bayram ikramiyesi verilmesi amacıyla Merkezi Yönetim Bütçe Kanun Teklifinde gerekli düzenlemeler mutlak surette yapılmalıdır.      

    Bütçeler, milletimizin yıl içinde ürettiği mal ve hizmet değerlerinin ne şekilde harcanacağını ortaya koyan önemli metinlerdir. Ülkemizin her köşesinde deprem, sel, yangın, afet demeden en iyi kamu hizmetini üretmek için çaba sarf eden ve milli gelire büyük katkıda bulunan memurlarımızın  beklentilerine cevap verecek bir bütçe hazırlanması hepimizin arzusudur.

    Beklentimiz, milletvekillerimizin büyük haksızlıklara uğramış ve ekonomik zorluklar içinde bulunan memur ve emeklilerimizi gözetecek kararlara imza atarak 2025 Yılı Merkezi Yönetim Bütçesini memnuniyet verici şekilde TBMM’den geçirmesi yönündedir.”

  • Dodurga Belediyesinde Memur Personele SDS Müjdesi

    Dodurga Belediyesinde Memur Personele SDS Müjdesi

    Dodurga Belediye Başkanı Mustafa Aydın  ve BEM-BİR-SEN Çorum İl Başkanı Burhan Şahin arasında Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi imzalandı.

    Dodurga Belediye Başkanı Mustafa Aydın’ın makamında, Bem-Bir-Sen Çorum İl Başkanı Burhan Şahin, sendika yönetimi ve belediye personelinin katılımıyla imzalanan Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi ile Dodurga Belediye Başkanlığında görevli memurlarımızın haklarında önemli kazanımlar elde edildi.

    Bem-Bir-Sen Çorum İl Başkanı Burhan Şahin, gösterdiği ilgi ve alakadan dolayı Dodurga Belediye Başkanı Mustafa Aydın’a  teşekkür ederek sözleşmenin hayırlı ve bereketli olması temennisinde bulundu.

  • “Memur Ve Emekliler Sefalete Mahkum Edildi”

    “Memur Ve Emekliler Sefalete Mahkum Edildi”

    Cumhuriyet Halk Partisi Çorum İl Başkanı Ümit Er, memur ve emeklilere verilen zam oranının, beklentilerin altında kaldığını, TÜİK tarafından belirlenen enflasyon rakamlarının gerçeği yansıtmadığını, milyonlarca memur ve emeklinin sefalet içinde bir yaşam sürmesine neden olacak maaş düzenlemesinin büyük mağduriyet yaratacağını belirterek, “sadaka mı veriyorsunuz?” diye sordu.

    CHP İl Başkanı Ümit Er,  TÜİK’in açıkladığı enflasyon oranı ve Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın duyurduğu yüzde 25’lik memur ve emekli zammına tepki göstererek, insanca yaşayacak, refah düzeyini artıracak bir düzenleme yapılmasını istedi.

    “BUNUN HESABI SANDIKTA SORULACAK”

    Milyonlarca memur ve emekliyi şoka uğratan, beklentilerin çok çok altında kalan maaş artışının sorumlularının sandıkta hesap vereceğini bildiren Ümit Er, CHP iktidarında toplumun tüm kesimlerinin rahat ve huzur içerisinde yaşayabileceği, çocukların yatağa aç girmediği, anne ve babaların pazardan, alışveriş merkezlerinden filesi boş dönmediği, çalışanın da, üretenin de, ticaret erbabının da hakkını aldığı bir ekonomik düzenleme yapılacağını kaydetti.

    “CHP’NİN TEKLİFİNİ REDDEDENLER

    HALKI SEFALETE SÜRÜKLÜYOR”

    TBMM’de CHP’nin ’emekli maaşları en az asgari ücret seviyesine yükseltilsin’ talebinin AKP ve MHP oylarıyla reddedildiğinin altını çizen Ümit Er, “Böylece emekliler, AKP ve MHP eliyle sefalete mahkum edildi” ifadesini kullandı.

    Ümit Er, “Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre; Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) Aralık ayında yüzde 1,18 arttı. Bu artışa rağmen Kasımda yüzde 84,39 olan yıllık enflasyon baz etkisiyle yüzde 64,27’ye geriledi. Memur ve emeklilerin maaş zammını belirleyecek son 6 aylık enflasyon ise yüzde 15,39 oldu. Buna göre, memur, sözleşmeli ve memur emeklilerinin maaşları toplu sözleşme ve enflasyon farkı dolayısıyla yüzde 16,48 artacak” dedi.

    “HANGİSİNE İNANALIM?”

    Ümit Er, TÜİK’in belirlediği enflasyon ile günlük hayatta, market ve mutfaktaki enflasyonun farklı olduğuna dikkati çekti.

    Bağımsız iktisatçılardan oluşan Enflasyon Araştırma Grubu (ENAGrup) verilerine göre ise enflasyonun aylık yüzde 5.18, yıllık yüzde 137.55 arttığını belirten Ümit Er, “vatandaşla resmen dalga geçiliyor. Bunun adı soygundur, bunun adı halkı kandırmaktır” diye konuştu.

    “STK’LAR NEDEN SUSKUN?”

    Emekli maaşlarına bu kadar düşük zam yapılması karşısında sivil toplum kuruluşlarının suskunluğuna bir anlam veremediklerini açıklayan Ümit Er, “emekli dernekleri nerede? Niçin haklarını aramaktan geri duruyorlar?” diye sordu.

    Er, “Emekli olmak, insanca yaşam düzeyinde emekli maaşı almak bir lütuf değil, bedeli peşin olarak ödenmiş bir haktır” şeklinde görüş belirtti.

  • Belediye Memur Alımı Yapacak

    Belediye Memur Alımı Yapacak

    Çorum Belediyesi KPPS puanına göre zabıta memuru ve itfaiye eri alımı yapacak.

    BAŞVURU GENEL ŞARTLARI

    Türk vatandaşı olmak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak. Erkek adaylar için askerlik durumu itibariyle; askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli bulunmamak. İlan edilen kadrolar için aranan diğer başvuru şartlarını taşımak.

    BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI

    İlan edilen unvanlar için mezun olunan okul itibarıyla öğrenim şartını taşımak ve bu öğrenimle ilgili olarak 2020 yılı Kamu Personel Seçme Sınavından (KPSS) alım yapılacak kadroların karşısındaki puan türlerinden, belirtilen asgari KPSS puanını almış olmak. Daha önce çalıştığı kamu kurum ve kuruluşlarından disiplinsizlik veya ahlaki nedenlerle çıkarılmış olmamak. 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) fıkrasında belirtilen genel şartların yanı sıra Belediye Zabıta Yönetmeliği’nin 13/A maddesi ve Belediye İtfaiye Yönetmeliği’nin 15/A maddesindeki özel şartlara göre, zabıta memuru ve itfaiye eri kadrolarına başvuru yapılabilmesi için; tartılma ve ölçülme aç karnına, soyunuk ve çıplak ayakla olmak kaydıyla erkeklerde en az 1.67 metre, kadınlarda en az 1.60 metre boyunda olmak ve boyun 1 metreden fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kilogramdan fazla fark olmaması. Boy ve kilo tespitleri belediyemizce yapılacaktır. Sınavın yapıldığı tarihte 30 yaşını doldurmamış olmak. İtfaiye eri kadrosu için sağlık açısından kapalı mekan, dar alan ve yükseklik gibi fobisi olmamak kaydıyla itfaiye teşkilatının çalışma şartlarına uygun olmak. 13.10.1983 tarihli ve 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu hükümlerince verilen tablonun nitelik kısmında belirtilen en az (B) veya en az (C) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.

    BAŞVURU ESNASINDA ADAYLARDAN İSTENİLEN BELGELER

    Başvuru sırasında; a) Başvuru Formu Kurumumuzdan veya belediyemizin internet sayfasından www.corum.bel.trtemin edilecektir. b) Nüfus cüzdanı veya kimlik kartının aslı veya kurumumuzca onaylanmak üzere fotokopisi, c) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı örneği veya e-Devlet’ten alınan kare kodlu öğrenim belgesi (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyemizce tasdik edilebilir), d) Yabancı Okul Mezunları için Denklik Belgesinin aslı veya noter onaylı örneği (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyemizce tasdik edilebilir), e) KPSS Sonuç Belgesinin ÖSYM sitesinden alınan barkotlu bilgisayar çıktısı, f) Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmadığına dair beyanı, g) Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmadığına dair beyanı, h) Sürücü belgesinin aslı veya noter onaylı örneği (Aslı ibraz edilmek kaydıyla suretleri belediyemizce tasdik edilebilir), i) Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf (1 adedi forma yapıştırılacak), j) Hangi kadroya müracaat edeceğine dair başvuru dilekçesi (Sadece bir kadro için başvuruda bulunabilir),

    BAŞVURU YERİ, TARİHİ, ŞEKLİ VE SÜRESİ

    Adaylar, sözlü ve uygulamalı sınava katılabilmek için; Yukarıda sayılan başvuru belgeleri ile birlikte, 04.01.2021 tarihinden 08.01.2021 tarihi saat 17.00’a kadar (mesai günlerinde saat 08:00-17:00 arasında)Çorum Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne şahsen başvurmaları gerekmektedir. (Posta ve mail yolu ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır.) Eksik bilgi ve belgelerle ya da nitelikleri uygun olmadığı halde yapılan başvurular, belediyemizce değerlendirmeye alınmayacaktır.

    BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ-BAŞVURUSU KABUL EDİLENLERİN İLANI  

    T.C. Kimlik numarası ile ÖSYM kayıtlarının uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar KPSS puanlarına göre sıralanarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak boş kadro sayısının beş katı oranın da aday sözlü ve uygulamalı sınava çağrılacaktır. Sınava çağrılacak son sıradaki adayla aynı puana sahip olan diğer adaylar da sınava çağrılacaktır. Sınava girmeye hak kazanan adaylar ve KPSS puanları ile sınav yeri ve zamanı başvuruların değerlendirilmesini müteakip Belediyemizin www.corum.bel.tr resmi internet sayfasından ilan edilecektir. Başvuruları kabul edilip sınava çağrılan adaylara Belediyemizce düzenlenen ve adayların kimlik bilgileri ile sınav yeri ve tarihinin bulunduğu “Sınav Giriş Belgesi” gönderilecektir. Bu belge sınava girişte ibraz edilecektir. Sınava katılma hakkı elde edemeyen adaylara herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır. Sınav giriş belgeleri sınava girmeye hak kazanan adaylara başvuru formunun iletişim bilgileri bölümünde belirtmiş olduğu adrese gönderilecektir. Başvuru formunda belirtilmiş olan adres tebligat adresi olarak kabul edilecek olup, hatalı adres bildirimleri başvuranın sorumluluğundadır.

    SINAVIN YERİ, ZAMANI VE KONULARI

    İtfaiye Eri kadrosuna başvuran adaylar için sözlü ve uygulamalı sınav 27.01.2021 Çarşamba günü saat 09.30’da başlamak üzere Çorum Belediyesi İtfaiye Müdürlüğünde yapılacaktır. Zabıta Memuru kadrosuna başvuran adaylar için sözlü sınav ve uygulamalı sınav 28.01.2021 Perşembe günü saat 09.30’da başlamak üzere Çorum Belediyesi Başkanlığında yapılacaktır. Sözlü ve uygulamalı sınavlar aynı gün içerisin de bitirilemez ise ertesi gün devam edilecektir.İtfaiye Eri ve Zabıta Memuru sözlü ve uygulamalı olmak üzere iki bölüm halinde yapılacaktır. Sınava girmeye hak kazandığı halde, ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan ve/veya mazeretine binaen katılamayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaklardır.

    UYGULAMALI SINAV

    Zabıta memuru kadrosu için, kadro unvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesi ile sportif dayanıklılık gibi özelliklerin ölçülmesini kapsayacak şekilde, İtfaiye eri kadrosu için, kadro unvanına ilişkin mesleki bilgi ve yeteneğin ölçülmesi ile araç kullanımı ve sportif dayanıklılık gibi özelliklerin ölçülmesini kapsayacak şekilde, yapılır.