Deneme Bonusu Veren Sitelerdeneme bonusu veren sitelergrandpashabetgrandpashabetGrandpashabetdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelercasinofastbetwoondeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusugrandpashabetdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerromabetgrandpashabetgrandpashabetgrandpashabetistanbul escortgrandpashagrandpashabetgrandpashabetgrandpashabet güncel girişgrandpashadeneme bonusu veren sitelerDeneme Bonusu Veren SitelercasinowonkulisbetcasinowonDubai escortBetpas girişjojobetjojobet üyelikgrandpashabetgrandpashabetgrandpashabet güncel adresgrandpashacasibompusulabetmeritkingmeritking girişjojobetcasibomgrandpashaultrabetmatbetPusulabetslot sitelericasibomcasibom girişcasibomcasibom girişcasibomcasibom girişcasibomPadişahbetcasibom girişcasibomcasibomkalebetholiganbet matbetcasibombetnanobetsmovematbetmadridbetmadridbetsakarya escortBetpasBetpas girişkingroyaljojobet girişzbahiszbahiskingroyalSheratonbetatlasbetcasibom giriş deneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerdeneme bonusu veren sitelerromabetmarsbahisjojobet dizipaljojobetgrandpashabet girişmatbet girişpusulabet girişholiganbetpulibetholiganbet girişmeritking girişholiganbet girişsekabet girişgrandpashabetpiabellacasinopusulabetlunabet1xbetpinbahis girişholiganbetperabetholiganbetmeritkingmeritking girişsekabetmatbetpiabellacasinomavibet1xbet girişlunabetmeritking giriş1xbetpinbahisBets10 Kayıt ve Üyelikjojobetcasibomcasibomjojobetjojobetbetnanomatbetbahis sitelerimeritkingbetpuantrendbetwbahisbetnanoCasibom girişjojobet girişmarsbahiskulisbetbetpipoultrabet girişvaycasinocasibom güncel girişsweet bonanzaaviatorsolibetsolibet girişsolibet giriş adresisolibetsolibetmatbetmatbetmarsbahisdeneme bonusu veren sitelermeritkingbets10betciojojobetcasibomultrabetjojobetcasibomMatadorbetholiganbetcasibom

Çorum Gündemi“Yeni Döner Sermaye Yönetmenliği Adil Değildir”Çorum Gündemi

14 Kasım 2025 - 18:04

“Yeni Döner Sermaye Yönetmenliği Adil Değildir”

Sağlık-Sen Çorum Şube Başkanı Ahmet Saatci, gündeme ilişkin yaptığı yazılı açıklamada; “Sağlık-Sen olarak sağlık çalışanları adına uzun süredir mücadele verdiğimiz ek ödemelerin iyileştirilmesi talebi dün yayımlanan yönetmelik ile beklentileri karşılamamış ve çalışma barışının daha da bozulmasına zemin hazırlamıştır. Bu düzenlemeyi kabul etmemiz mümkün değildir” dedi.

“Yeni Döner Sermaye Yönetmenliği Adil Değildir”
Son Güncelleme :

09 Mart 2020 - 11:02

Sağlık-Sen Çorum Şube Başkanı Ahmet Saatci, gündeme ilişkin yaptığı yazılı açıklamada; “Sağlık-Sen olarak sağlık çalışanları adına uzun süredir mücadele verdiğimiz ek ödemelerin iyileştirilmesi talebi dün yayımlanan yönetmelik ile beklentileri karşılamamış ve çalışma barışının daha da bozulmasına zemin hazırlamıştır. Bu düzenlemeyi kabul etmemiz mümkün değildir” dedi.

Sağlık çalışanlarının her birini dikkate alacak şekilde kuşatıcı ve kapsayıcı bir anlayışla yönetmeliğin tekrar gözden geçirmesi gerektiğini belirten Saatci, sendikanın her fırsatta gündeme getirdiği Sağlık Uygulama Tebliği (SUT) fiyatlarının artırılması hususunun gerçekleşmiş olmasının memnuniyet verici olduğunu ifade etti.

Saatcı;”Bu artışla birlikte Sağlık Bakanlığı tarafından uzun süredir üzerinde çalışılan ek ödeme yönetmeliğinde yapılacak değişiklik çalışması beklentileri artırmıştır. Ancak bugün Resmi Gazete’de yayımlanan ek ödeme yönetmeliği, meslek gruplarını olumlu etkilemesi ve hizmet alanında işbirliğine katkı sunması gerekirken bu beklentileri boşa çıkarmıştır” diye konuştu.

“Düzenleme sağlık çalışanlarının ihtiyacını gözetmekten uzak, ekip çalışması ve disiplinler arası işbirliğini olumsuz etkileyecek bir sonuç doğuracaktır” diyen Saatci, ” SUT’taki fiyat artışı da adaletsiz dağılıma bir çözüm olamayacaktır.Sendikamız tarafından sağlık çalışanlarının ek ödemelerinin iyileştirilmesini esas alan öngörülebilir, dengeli, mali haklarda iyileştirme ve memnuniyeti sağlayıcı bir ek ödeme model önerisi; ilgili taraflarla paylaşılmış ancak bu önerinin dikkate alınmadığı görülmüştür.Ek ödeme mevzuatının ana kurgusu değişmeden 2003 yılındaki kurgu üzerinden yapılan bu düzenleme sorunların katlanarak büyümesine sebebiyet verecek ve sağlık çalışanlarının mali açıdan daha büyük mağduriyetler yaşamasına neden olacaktır.

Sağlık Bakanlığı, tüm paydaşlarla işbirliği içerisinde beklenti ve ihtiyaçları gözeterek, sağlık çalışanlarının her birini dikkate alacak şekilde kuşatıcı ve kapsayıcı bir anlayışla yönetmeliği gözden geçirmelidir. Karar vericilerin, bu adımı atması temel talebimizdir. Bakanlık bu haklı talebi ivedi bir şekilde gündemine alarak yönetmeliği revize etmelidir.

Sağlık-Sen olarak; Yürürlüğe 1 Nisan 2020 tarihinde girmesi planlanan yönetmeliğin tüm sağlık çalışanlarını memnun edecek şekilde revize edilmesini talep ediyor ve hukuki zemin başta olmak üzere yasal mevzuat çerçevesinde mücadelemizin her platformda devam edeceğini kamuoyuna duyuruyoruz” şeklinde açıklamalarda bulundu.

YORUM YAP

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.